お金の義務教育！国の制度全活用～お金の防衛術～
退職金って、会社を辞めたら一括でもらうもの。
そう思っていませんか？
実は会社の制度によっては、退職金や企業型DCなどを「一時金」「年金」、または組み合わせて受け取れる場合があります。
そして知っておきたいのが、どう受け取るかによって税金の計算方法が変わるということ。
一時金で受け取る場合に使える「退職所得控除」。
年金として受け取る場合に使える「公的年金等控除」。
さらに、会社の退職金だけでなく、企業型DCやiDeCoもある人は要注意！
「全部一時金でもらえば、それぞれ控除が使えるんじゃないの？」
実は、そんなに単純ではありません。
受け取る順番や時期、勤続年数・加入期間の重なりによって、退職所得控除が調整されることがあります。さらに2026年からは、このルールの一部も変更されています。
では結局、
一時金と年金、どっちが得？
何歳で、どれから受け取ればいい？
答えは、人それぞれ。
退職金、企業型DC、iDeCo、公的年金。
大切なのは「いくら貯めるか」だけではなく、「いつ・何を・どう受け取るか」まで考えること。
せっかく準備してきた大切な老後のお金。
今回は、意外と知らない「受け取り方」について、できるだけやさしく解説します🌱