お金の義務教育！国の制度全活用～お金の義務教育～
「106万円を超えないように働いています」
そんな方は、ぜひ今回のお話を聴いてください！
2026年10月から、社会保険の加入条件だった「月額8万8,000円以上」という賃金要件が撤廃されました。
つまり、106万円未満なら社会保険に加入しなくていい、という考え方は通用しなくなったんです。
これから重要になるのは、週の所定労働時間が「20時間以上」かどうか。
ただし、会社の規模や雇用条件などによって加入対象は異なります。
そして、よく混同されるのが「106万円の壁」と「130万円の壁」。
106万円の壁がなくなっても、配偶者の社会保険の扶養に入るための130万円未満という収入基準は残っています。
今回のエピソードでは、
✅ 106万円の壁はどう変わった？
✅ 週20時間ちょうどでも社会保険に入る？
✅ 掛け持ちで働けば加入しなくていい？
✅ 扶養内で働くには年収いくらまで？
✅ 会社の社会保険料負担はどのくらい増える？
こうした疑問を、具体例やクイズを交えながら解説します。
社会保険への加入は、手取りが減る一方で、将来の厚生年金や病気・出産時の保障が充実するメリットもあります。
働く側も雇う側も、制度を正しく理解して、自分たちに合った働き方を考えることが大切です。
知らないことで損をしないように、一緒に学んでいきましょう！