お金の義務教育！国の制度全活用～お金の防衛術～
「企業型DCって大企業がやる制度じゃないの？」
「導入しても、うちの社員はやるの？」
「結局、会社はいくらかかる？」
今回は、企業型DCの導入支援1,000社超の現場から、経営者さんが本当に気になるところをお話しします。
実際に導入しているのは、医療・介護・運送・小売など、業種を問わずさまざま。
制度設計も一つではありません。社員自身が利用するか選べる「選択制」や、会社が退職金準備として一定額を拠出し、さらに社員自身の選択を組み合わせる方法もあります。
一方で、説明を聞いたすべての会社が導入するわけではありません。会社がまだ軌道に乗っていない、加入対象者が少ない、社員の入れ替わりが多いなど、「今は導入しない」という判断をする会社もあります。
そして気になるのが費用と社員の反応。
初期費用や継続的な費用は、人数や制度設計によって変わります。また、「社員が興味を持つか分からない」という会社なら、導入を決める前に社員説明→アンケート→その結果を見て判断することもできます。
さらに導入後は、投資教育や社員からの質問などを担当アドバイザーが継続してサポート。
企業型DCは「とりあえず入れる制度」ではありません。
まずは「うちの会社ならどうなる？」を知ることから。
費用や制度設計が気になる方は、公式LINEに
「DCシミュレーション希望」
とメッセージしてください。